Dicas e dinamicas

Participantes: livre Objetivo: Propiciar um momento de feedback ao grupo, facilitando a manutenção ou mudança de comportamentos e atitudes. Material: Argolas verdes e amarelas, em número proporcional aos participantes do grupo. Desenvolvimento: Formar um círculo único com todos os membros do grupo. O coordenador entrega duas argolas a cada participante, sendo uma verde e outra amarela. O verde vale por um reforço positivo a alguma qualidade percebida. O amarelo vale como um ligeiro toque, ou um sinal de alerta, quanto a algum aspecto observado. Ao som de música instrumental suave, pedir que cada colega vá oferecendo as argolas aos demais, de acordo com as seguintes regras: Cada participante só poderá entregar uma argola se comunicar ao colega a qualidade observada, se verde, ou o significado do alerta, se amarela. Cada participante só poderá entregar uma argola para um mesmo colega. Uma argola só pode ser entregue se o colega ainda não recebeu uma daquela cor. Cada participante só pode...

Participantes: acima de 4 Objetivo: Socialização e feedback Material: papel e caneta Desenvolvimento: Cada um anota em um pequeno pedaço de papel a qualidade que acha importante em uma pessoa. Em seguida todos colocam os papéis no chão, virados para baixo, ao centro da roda. Ao sinal, todos devem pegar um papel e em ordem devem apontar rapidamente a pessoa que tem esta qualidade, justificando.

Participantes: Grupo acima de 5 pessoas Objetivo: Esta dinâmica pode ser empregada como interação do grupo com objetivos de apontar falhas, exaltar qualidades, melhorando a socialização de um determinado grupo. Material: papel cartão, canetas hidrocor e fita crepe. Desenvolvimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe. Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor. Ao sinal, os participantes devem escrever no cartão de cada integrante o que for determinado pelo coordenador da dinâmica (em forma de uma palavra apenas), exemplos: 1) Qualidade que você destaca nesta pessoa; 2) Defeito ou sentimento que deve ser trabalhado pela pessoa; 3) Nota que cada um daria para determinada característica ou objetivo necessário a atingir nesta dinâmica.   Nota: participei dessa dinâmica a muitos anos atrás e achei bem interessante pois pude saber como as pessoas me enxergavam. Na época eu era bem retraída e percebi que as vezes passava uma imagem de antipatia....